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Gerente Contable Senior

León
Presencial
65,000 $ a 80,000 $ (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
24/feb./2026
Tiempo Completo

1) Resumen ejecutivo (qué buscamos)

Buscamos un gerente de contabilidad que maneje al equipo administrativo y contable de la financiera. Buscamos a alguien que pueda presentarnos todos los estados financieros en tiempo y forma de manera que podamos utilizarlos para tomar decisiones importantes del negocio.

2) Contexto del negocio y problema que resuelve el rol

? Empresa en crecimiento acelerado: cambios frecuentes y optimización continua.

? Necesidad central: Tener los números reales de los resultados de la empresa midiendo los diversos estados financieros para toma de decisiones.

? Dolores típicos que el rol debe eliminar: datos equivocados en el estado de resultados y balance general, mal cálculo de presupuesto para los pagos de intereses de inversionistas mes a mes, mala atribución de costos y gastos en la operación de la empresa.



3) Operación - ENTREGABLES Y RESULTADOS ESPERADOS

? Auditorías internas.

? Reuniones diarias con el equipo de contabilidad y administración.

? Establecimiento de políticas para un manejo óptimo y saludable de las finanzas en la empresa.

? Manejo de diversas cuentas bancarias y razones sociales para una estrategia fiscal óptima.

? Cierre contable mensual completo y puntual, con conciliaciones bancarias y soportes documentales.

? Estados Financieros mensuales (Balance General, Estado de Resultados y Flujo de Efectivo) con análisis ejecutivo (variaciones, riesgos y acciones).

? Control contable en Odoo operando end-to-end: facturación, cuentas por cobrar y pagar, bancos, pólizas automáticas y reportes.

? Cumplimiento fiscal al día (SAT) y control de CFDI (emitidos/recibidos) consistente con contabilidad.

? Políticas y controles internos implementados (autorizaciones, segregación de funciones, evidencia y resguardo).

? Tablero de indicadores financieros y contables para Dirección (liquidez, margen, costos, cartera y eficiencia).


4) RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

A) Dirección contable y cierre

? Planear y ejecutar el calendario de cierres (semanal y mensual) y asegurar la correcta integración contable.

? Revisar y aprobar pólizas, reclasificaciones, provisiones, depreciaciones/amortizaciones y ajustes.

? Asegurar conciliación y consistencia entre bancos, cartera, facturación, CxC/CxP y nómina (si aplica).

? Mantener contabilidad lista para auditoría (interna/externa): documentación, trazabilidad y evidencia.

B) Estados financieros y análisis para Dirección

? Preparar y presentar Estados Financieros mensuales con explicación clara (qué cambió, por qué y qué se hará).

? Analizar rentabilidad, costos, variaciones presupuestales y flujo de efectivo real vs proyectado.

? Generar reportes ejecutivos para toma de decisiones (riesgos, alertas y recomendaciones).

C) Cumplimiento fiscal (México)

? Supervisar y asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y consistencia contable-fiscal.

? Administrar control de CFDI (emisión/recepción/cancelación), complementos y resguardo documental.

? Coordinar con asesor fiscal externo (si existe) y mitigar riesgos mediante controles y expedientes.

D) Odoo (implementación, control y optimización)

? Responsable funcional del módulo de contabilidad de Odoo y sus integraciones (facturación, bancos, gastos, etc.).

? Definir y mantener catálogo de cuentas, dimensiones analíticas/centros de costo y reglas de automatización.

? Optimizar conciliación bancaria, flujos de aprobación y reportes financieros/analíticos en Odoo.

? Capacitar al equipo y asegurar disciplina operativa y adopción del sistema.

E) Control interno y mejora de procesos

? Diseñar políticas contables y financieras: pagos, gastos, reembolsos, caja chica, cierres y resguardos.

? Implementar controles anti-error/anti-fraude (segregación, bitácoras, auditorías internas).

? Documentar procesos y estandarizar la operación del área.


5) REQUISITOS DEL PERFIL

Indispensables:

? Contador(a) Público titulado con cédula profesional.

? 5+ años de experiencia en contabilidad; 2+ años liderando el área (Gerencia/Head/Director).

? Dominio comprobable de Odoo (contabilidad, conciliación bancaria, facturación y reportes).

? Experiencia presentando Estados Financieros a Dirección y defendiendo cifras con soportes.

? Conocimiento sólido de NIF y cumplimiento fiscal en México (CFDI, conciliaciones, controles documentales).

? Inglés intermedio (lectura técnica).

? Pensamiento crítico y lógico para resolución de problemas.



Deseables:

? Experiencia en empresas de servicios financieros (crédito, cartera, seguros, SOFOM) o alto volumen transaccional.

? Experiencia liderando implementaciones/migraciones de ERP (Odoo u otros).

? Menos de 38 años de edad.


6) COMPETENCIAS

? Liderazgo y formación de equipos.

? Pensamiento analítico y criterio financiero.

? Orden, disciplina y atención al detalle.

? Comunicación ejecutiva (explicar números de forma simple).

? Ética, confidencialidad y sentido de control.

? Mentalidad de mejora continua orientada a procesos.


7) INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIS)

? Cierre contable a tiempo: % de cierres entregados en la fecha acordada.

? Exactitud: número de ajustes posteriores al cierre y reincidencias.

? Conciliación bancaria: % conciliado y tiempo promedio de conciliación.

? Cumplimiento fiscal: 0 omisiones / 0 multas / 0 inconsistencias CFDI.

? Calidad de reporte: entrega de Estados Financieros con análisis y acciones correctivas.

? Adopción Odoo: reducción de captura manual y estandarización de procesos clave.

8) ÉXITO EN LOS PRIMEROS 90 DÍAS

? Calendario de cierres operando y cumpliéndose; conciliaciones bancarias al día.

? Estados Financieros mensuales presentados con análisis de variaciones y recomendaciones.

? Odoo contable estabilizado: catálogo, reglas, conciliación, facturación y reportes base funcionando.

? Políticas mínimas de control interno implementadas (pagos, gastos, resguardos y autorizaciones).

? Equipo alineado con roles claros, KPIs y rutina de seguimiento semanal.


Ofrecemos:

Sueldo: de $60,000 a $80,000 brutos + prestaciones de ley

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Requisitos

Estudios
Educación superior - Licenciatura

Valorado

Experiencia profesional
Sin experiencia

Sobre Humaniq

humaniq es una empresa joven con profesionales dedicados a encontrar y colocar el mejor talento de México. Está comprometida a satisfacer las necesidades de sus clientes y candidatos; y busca desarrollar el talento de sus consultores para poder ofrecer servicios integrales a la medida, siempre bajo las mejores prácticas de mercado. humaniq es la primera firma en México en brindar el servicio de consultores especializados con las mejores prácticas modernas sin olvidar los ejes fundamentales del negocio: entregar el mejor talento en el menor tiempo posible y lograr la satisfacción total tanto de clientes como de candidatos.